12 Stellenangebote Personalwesen in Saarbrücken

Du arbeitest mit an der Finanzierungsstrategie unserer Netzgesellschaften, um die Energiewende im Saarland voranzubringen; erstellst Mittelfristplanungen und Prognosen und führst Plan-Ist-Abweichungsanalysen durch;...

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Verwaltung der Personalunterlagen und -akten sowie Pflege der Personalstammdaten in SAP/R3 HR; Ansprechpartner in administrativen Themen sowie Erstellung von Bescheinigungen;...

Kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten sind genau Ihr Ding; und Sie legen Wert auf sehr genaue Arbeitsergebnisse; dann sind Sie die zuverlässige Fachkraft, die schon bald die verschiedensten Personalvorgänge bei Mewa administrativ betreut;...

Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus; Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews;...

Eigenständige Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises inklusive Entgeltabrechnung, Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Bescheinigungswesen; Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Fragestellungen;...

Verantwortung für die Personalpolitik an Bord; enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern um eine vollumfängliche Crew-Zufriedenheit zu gewährleisten;...

Eigenständige Planung, Gestaltung und Optimierung von Recruitingprozessen in Abstimmung mit deinen Fachbereichen; Identifikation geeigneter Bewerber:innen über verschiedene Kanäle und Plattformen; professionelle Erstansprache von Kandidat:innen;...

Unterstützung bei Ausschreibungen und Stellenbesetzungen; Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Abwicklung personalrelevanter Veränderungen während der Vertragslaufzeit; Bearbeitung von Anfragen und Anträgen von Mitarbeitenden;...

Als Teil unseres HR-Teams beraten Sie unser Management Team und unsere Zentralfunktionen bei der Planung und Umsetzung strategischer Initiativen und globaler Programme, die mit den Arbeitnehmervertretungen verhandelt werden müssen;...

Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden; Sicherstellung der Arbeitsqualität und -leistung; Disposition von Aufgaben und Ressourcen zur Sicherstellung des Tagesgeschäfts; Verantwortung für eine ausgewogene Kommunikation in der Gruppe;...