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236 Stellenangebote im Bereich Personalwesen

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07.09.2026 / Homecare - die Alltagshelfer GmbH / deutschlandweit
Selbstständiger Standortleiter (m/w/d) für stundenweise Seniorenbetreuung: Führungsstarke Quereinsteiger gesucht, um ein innovatives Geschäft im Wachstumsmarkt der Seniorenbetreuung aufzubauen.

Werde Teil von STADT UND LAND als Personalreferent (w/m/d)! Gestalte mit uns die Zukunft Berlins durch verantwortungsvolle Personalbetreuung, selbstständige Entgeltabrechnung und innovative HR-Prozesse.

07.09.2026 / Sparkasse Lemgo / Lemgo
Leitung der Personalstrategie & Transformation bei der Sparkasse Lemgo. Gestalte mit einem starken Team die Zukunft der Personalarbeit und erlebe eine attraktive Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Vergütungspaket.

07.09.2026 / C.Hafner GmbH + Co. KG / Wimsheim
Werden Sie Teil von C.HAFNER als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit! Unterstützen Sie die Personalabteilung in der Entgeltabrechnung und gestalten Sie den Erfolge unseres traditionsreichen Unternehmens mit.

07.09.2026 / KHS GmbH / Dortmund
Become a Global HR Business Partner at KHS! Drive International HR initiatives, support global strategies, and bridge communication across teams to maintain our world-class standards.

07.09.2026 / ASB Regionalverband Nürnberger Land e.V. / Reichenschwand
Wir suchen einen Backoffice-Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung, um unser HR-Team zu unterstützen. Gestalte mit uns die HR-Arbeit in einem modernen Wohlfahrtsverband mit vielen Vorteilen.

Ergreifen Sie die Chance als Kaufmännische*r Allrounder*in im Bereich Personalverwaltung und Finanzen! Unterstützen Sie unser engagiertes Team beim Freiwilligendienst in München und gestalten Sie wichtige administrative Aufgaben.

07.09.2026 / Victoria Consulting GmbH / Georgensgmünd
Werde Teil unseres HR-Teams als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Georgensgmünd! Übernehme Verantwortung für HR-Prozesse und Recruiting in einem innovativen Unternehmen, das Wert auf Fairness und persönliche Entwicklung legt.

07.09.2026 / Hochschule Bonn-Rhein-Sieg / Sankt Augustin
Leiten Sie das Team Tarifbeschäftigte an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg! Übernehmen Sie Verantwortung in Recruiting, Personaladministration und Digitalisierungsprozesse, während Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur fördern.

Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) in Jülich, um Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen zu beraten und den Employee Life Cycle aktiv zu begleiten. Werden Sie Teil eines internationalen High-Tech-Unternehmens!

Werden Sie Teil unseres Teams als Personalreferent:in mit Schwerpunkt Ausbildungsmanagement und begleiten Sie junge Talente auf ihrem Berufsweg. Ihre Expertise macht den Unterschied in der Ausbildung!

06.09.2026 / Hochland Deutschland GmbH / Schongau
Werde People Business Partner bei Hochland Deutschland in Schongau! Gestalte aktiv den Employee Lifecycle und leite strategische Projekte in einem innovativen, agilen Umfeld.

06.09.2026 / WILO SE / Dortmund
Gestalten Sie Compensation & Benefits bei Wilo als HR Business Specialist (w/m/d). Bringen Sie Ihre Expertise in einem multinationalen Umfeld ein und entwickeln Sie Vergütungsstrategien mit Weitblick!

Verstrken Sie unser Team als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit in Berlin! Gestalten Sie Personalprozesse und tragen Sie zur individuellen Entwicklung unserer Mitarbeiter bei einem respektvollen Arbeitsklima bei.

06.09.2026 / FILMAKADEMIE BADEN-WÜRTTEMBERG GMBH / Ludwigsburg
Die Filmakademie BW sucht eine Teamleitung Personal & Honorare, die die Personalarbeit weiterentwickelt und verantwortet. Die Position bietet Gestaltungsspielraum und ein engagiertes Arbeitsumfeld.

Werde Teil unseres Teams als Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) und gestalte administrative Prozesse in einem dynamischen Handelsunternehmen. Profitiere von Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblem Arbeiten.

06.09.2026 / Arrow Global Germany GmbH / Düsseldorf, Frankfurt am Main
Werde HR Administrator (m/w/d) bei Arrow Global Germany und unterstütze das Team in Düsseldorf oder Frankfurt! Du übernimmst den gesamten Employee Lifecycle und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.

06.09.2026 / Pneuhage Management GmbH & Co. KG / Karlsruhe
Gesucht wird eine Assistenz (m/w/d) der Personalleitung in Karlsruhe für 2 Jahre. Nutzen Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten und unterstützen Sie unser HR-Team bei spannenden Aufgaben und Projekten.

06.09.2026 / Sauter GmbH / Aldingen
Werde Personalreferent (m/w/d) bei Sauter! Gestalte aktiv HR-Prozesse, betreue unsere Mitarbeitenden und verbessere die Personalarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen der Präzisionsfertigung.

05.09.2026 / pfenning logistics GmbH / Heddesheim
Stärken Sie unser HR-Team als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll in Heddesheim. Übernehmen Sie die Entgeltabrechnung und gestalten Sie aktiv die Zukunft eines traditionsreichen Familienunternehmens.

05.09.2026 / Staatliches Bauamt München 1 / München
Personalsachbearbeiter (m/w/d) gesucht! Unterstützen Sie die Personalgewinnung im Staatlichen Bauamt München 1, um qualifiziertes Personal für bedeutende Bauprojekte zu rekrutieren. Seien Sie Teil eines Teams mit Sinn für Kultur und Geschichte.

Werde Teil unseres Teams im Bereich Personalentwicklung! Du unterstützt aktiv bei HR-Prozessen, entwickelst Veränderungen und gestaltest Workshops. Bekomme Gestaltungsspielraum und bringe deine Ideen ein!

05.09.2026 / MVZ Labor Ravensburg GbR / Ravensburg
Werde Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Fokus Entgeltabrechnung in Teilzeit. Unterstütze unser HR-Team in der Administration und im Employer Branding in einem führenden medizinischen Labor!

05.09.2026 / Würth IT GmbH / Bad Mergentheim
Werde IT-Recruiter (m/w/d) in Bad Mergentheim und steigere mit deinem Organisationstalent unseren Recruiting-Prozess. Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Lass uns gemeinsam wachsen!

Werde Spezialist (m/w/d) für Personal & Kommunikation bei SIGNAL IDUNA und gestalte aktiv unsere Mitarbeiterbetreuung sowie Kommunikationsstrategien. Sei der Schlüssel zwischen HR und Mitarbeiter:innen und trage zur Unternehmenskultur bei.