229 Stellenangebote im Bereich Personalwesen
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiter; Pflege und Aktualisierung der Personalstamm- und Bewegungsdaten;...
Leitung Human Resources (m/w/d): Gestalten Sie den Employee Lifecycle, beraten Sie die Geschäftsführung und entwickeln Sie ein HR-Team weiter – mit direktem Einfluss und attraktiven Benefits.
Personaldisponent (m/w/d) in Paderborn: Gestalten Sie Kundenbeziehungen und den gesamten Auswahlprozess – mit flexiblem Arbeiten, attraktivem Gehalt, Bonus und Dienstwagen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit: Gestalte moderne Personalprozesse bei einem innovativen Softwareunternehmen für die Pflege – mit unbefristeter Anstellung und 30 Tagen Urlaub.
Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit: Gestalten Sie Personalstrategie, Nachfolgemanagement und digitale HR-Prozesse beim Caritasverband Trier – unbefristet, mit Tarifvergütung und mobilem Arbeiten.
HR Referent Grundsatzthemen (m/w/d) in Köln: Analysieren Sie komplexe HR- und arbeitsrechtliche Fragen und beraten Sie Führungskräfte – mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office und vielfältigen Benefits.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit in Hamm-Uentrop: Unterstützen Sie den Employee Life Cycle in einem erfolgreichen Familienunternehmen – mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und Weiterentwicklungsperspektiven.
Leiten Sie die Personalgruppe des Jugendamts Steglitz-Zehlendorf: Gestalten Sie Personalmanagement, Recruiting und Veränderungsprozesse – mit bis zu 40 % mobilem Arbeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Unterstützen Sie als Mitarbeiter Personal & Organisation (m/w/d) in Teilzeit die Personalprozesse eines etablierten Familienunternehmens – mit vielseitigen Aufgaben, kollegialem Team und attraktiven Zusatzleistungen.
Als Mitarbeiter (m/w/d) für Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung begleitest Du Bewerbende, organisierst Schulungen und Ausbildungsmessen und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unterstütze DEPENBROCK in Hatten oder Hamburg in Teilzeit in Ausbildung, Recruiting und Personalentwicklung – mit vielseitigen Aufgaben, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen.
Sachbearbeitung Personal und Gemeinderatsangelegenheiten in Baierbrunn: vielseitige Aufgaben in Personalverwaltung und Sitzungsdienst, unbefristet bis EG 8 TVöD mit flexibler Arbeitszeit und attraktiven Zusatzleistungen.
HR-Assistenz (m/w/d) in Berlin-Marienfelde: Gestalte die operative Personalarbeit von Eintritt bis Austritt – mit unbefristetem Vertrag, tariflichem Gehalt und viel Eigenverantwortung.
Gestalte als Personalreferent (m/w/d) das Recruiting eines modernen IT-Dienstleisters: von Active Sourcing und Personalmarketing bis zur Weiterentwicklung der Prozesse – hybrid, unbefristet und mit attraktiven Zusatzleistungen.
Als HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) gestalten Sie die gesamte Personalarbeit in Mainz mit – mit viel Verantwortung, Tarifvergütung, 30 Urlaubstagen und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten.
Als Personalreferent (m/w/d) bei Kubota beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende, steuern Recruiting und HR-Projekte und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als Global HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie internationale HR-Prozesse und beraten Auslandsgesellschaften bei KHS in Dortmund – befristet auf 24 Monate als Elternzeitvertretung.
Personaldisponent (m/w/d) in Leinfelden-Echterdingen: Kunden gewinnen und betreuen, Personal passgenau auswählen und Einsätze planen – mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sachbearbeiter*in Personalangelegenheiten: Personalmaßnahmen, Abrechnung und Beratung für Beamte und Tarifbeschäftigte – unbefristet, 25 Stunden pro Woche, EG 9a TVöD/VKA.
Leite als HR Business Partner (m/w/d) in Adelsdorf die Personalarbeit, stärke Führungskräfte und gestalte Veränderungen in einem engagierten Familienunternehmen aktiv mit.
Als Jobcoach (m/w/d) begleiten Sie Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz und unterstützen Unternehmen bei der Inklusion – mit sinnstiftender Arbeit und attraktiven Zusatzleistungen.
Sachbearbeiter*in Personaladministration und Entgeltabrechnung: verantworten Sie die Lohnabrechnung und HR-Verwaltung bei der EABG – mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 Urlaubstagen und langfristiger Perspektive.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting in Hamburg: Sammle vielseitige Praxiserfahrung im gesamten Recruiting-Prozess und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
Leiten Sie die Personalbetreuung des Landkreises Ebersberg und gestalten Sie als stellvertretende Personalleitung Personalprozesse und -entwicklung – unbefristet, mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Als Personaldisponent (m/w/d) in Nürtingen verbindest du Vertrieb und Recruiting, betreust Kunden und Mitarbeitende und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, Gestaltungsspielraum und attraktiven Zusatzleistungen.
