414 Stellenangebote im Bereich Personalwesen

Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklungsstrategie in der STILL Gruppe nach Maßgabe der Geschäftsführung und des Bereichsleiters Personal; Budgetverantwortung der Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme;...

Verantwortung für die monatliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung und Betreuung der Zeitwirtschaft eines definierten Mitarbeiterkreises; Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und Personalakten;...

Ansprechpartner der Fachabteilungen in allen relevanten Personalfragen, von der Einstellung bis zur Zeugniserstellung; Führung von Personalgesprächen (z.B. Vertragsgespräche, Bewerbungsgespräche); Betreuung der Zeitwirtschaft;...

Selbstständige Durchführung der bestehenden Maßnahmen im Bereich PE und Benefits; bereichs- und unternehmensübergreifende Weiterentwicklung und Implementierung von innovativen Personalentwicklungsinstrumenten und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung;...

Sie berichten an die Geschäftsführung und sind alleine zuständig für den reibungslosen Ablauf der Personalangelegenheiten im Unternehmen;...

Als Junior Consultant Personalbindung (m/w/d) steuern Sie selbstständig ein Programm zur Bindung einer Mitarbeitergruppe für die Lidl Stiftung, dem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm;...

Als kompetenter Ansprechpartner und „rechte Hand“ der HR Business Partner unterstützen Sie diese in ihrem abwechslungsreichen Tagesgeschäft und arbeiten ihnen aktiv zu;...

Aktive Steuerung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Employer Brand "IC"; Erweiterung des Portfolios der IC Recruitmentkanäle; Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und HR bei der Besetzung von Vakanzen;...

Planung, Organisation und Umsetzung aller täglich anfallenden Aufgaben im HR Umfeld auf Mitarbeiter- und Führungsebene; Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Standorte München und Mannheim; Übernahme des gesamten Recruiting Prozesses;...

Kompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Aufgaben;...

Sie sind vertrauensvoller und proaktiver Sparringspartner (m/w) der Führungskräfte Ihrer Betreuungsbereiche in allen HR-relevanten Fragestellungen inklusive der arbeitsrechtlichen Aspekte, setzen moderne Instrumente der Personalarbeit ein;...

Aktive Mitarbeit in den Rekrutierungsprozessen (End-to-End); Unterstützung in der Personal- und Organisationsentwicklung; Mitwirkung bei der Implementierung neuer und Optimierung bestehender HR-Prozesse;...

Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen inkl. aller Vor- und Nacharbeiten in eigener Verantwortung; Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten vom Eintritt bis zum Austritt; Ansprechpartner für Mitarbeiter;...

Die Personalgewinnung mit Stellenausschreibung, Bewerberauswahlverfahren und Einstellung der neuen Mitarbeitenden; Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen; Erstellung von Auswertungen und Statistiken;...

Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. Vor- und Nachbereitung; Erstellung von Bescheinigungen und Meldewesen (DEÜV, ELStAM, etc.); administrative Tätigkeiten z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der Personalakten;...

Beraten und Unterstützen von Führungskräften in Fragen der Personalplanung und bei der Personalgewinnung; Steuerung und Überwachung von Recruiting-Prozessen sowie Sicherstellen der Einhaltung relevanter rechtlicher Bestimmungen z.B. ABD;...

Fortschreibung und Weiterentwicklung der Personalplanung und –steuerung, der Stellenplanung sowie des Personalentwicklungsplans; Erstellung der Personalkostenhochrechnung; Konzeption und Fortschreibung unseres Kennzahlensystems;...

Care about the leaders and employees in all subjects as recruitment, development, Comp & Ben also in every work legal subjects; coordination, observation and implementation of processes and directives intercompany;...

Aufgabe der Ruhr Tourismus GmbH (RTG) ist die touristische Vermarktung der Metropole Ruhr. Im Rahmen eines modernen Destinationsmanagements werden die touristischen Marketing- und Vertriebskräfte gebündelt und Reiseanlässe in die Region geschaffen;...

Sie unterstützen den Fachbereich DEQ 3 bei vielfältigen Aufgaben im Personalwesen. In der Personalgewinnung sind Sie für die Betreuung und Organisation der Stellenbesetzungsverfahren sowie die Personalauswahl zuständig;...

Vorbereitung und Erstellung der Entgeltabrechnung per SAP HCM für mehrere Unternehmen; Unterstützung der Zeiterfassungsbeauftragten der einzelnen Standorte; Erstellung von Statistiken und Reports (Standard und ad hoc);...

Sicherstellung einer sach- und termingerechten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts;...

Betreuung eines definierten Personalbereichs; eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern;...

Du entwickelst und implementierst eine HR-Strategie, die uns für alle Herausforderungen des schnellen Wachstums wappnet; hast die Verantwortung für alle internen HR-Themen, u. a. die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/-innen;...