331 Stellenangebote Personalreferent in Frankfurt
Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt; Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen;...
Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und internen Gremien. Sie erstellen Stellenausschreibungen, bereiten Bewerbergespräche vor, moderieren Auswahlverfahren und die Stellenbesetzung;...
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Shared Service Center Deutschland übernehmen Sie die eigenständige Betreuung eines Standorts in allen personalrelevanten Fragen; Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte;...
Nahbar und sachkundig fördern und betreuen Sie eine unserer elementarsten Mitarbeitergruppen: Unsere Nachwuchstalente und Azubis; dadurch haben unsere Auszubildenden in allen Fragen;...
Wenn neue Kollegen einsteigen oder bestehende erkranken, sorgst du dafür, dass alle Daten richtig erfasst und verarbeitet werden; kompetent und freundlich kümmerst du dich als Ansprechperson Nr. 1 um sämtliche Belange der Mitarbeitenden;...
Eigenständige Planung, Gestaltung und Optimierung von Recruitingprozessen in Abstimmung mit deinen Fachbereichen; Identifikation geeigneter Bewerber:innen über verschiedene Kanäle und Plattformen; professionelle Erstansprache von Kandidat:innen;...
verwandte und ähnliche Stellenangebote
Fachliche und disziplinarische Führung des ca. sechs-köpfigen HR-Teams (darunter vier Personalreferenten - jeweils an einem der o.g. Standorte) mit Fokus auf die gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden;...
Übernahme und Verantwortung des gesamten Personalmanagements für unsere deutsche Unternehmensgruppe mit ca. 130 Mitarbeiter:innen; insbesondere in den Themen Recruiting, Beratung der Unternehmensführung und der Mitarbeiter:innen;...
Verantwortung für die Abrechnung der Lohn- und Gehaltsempfänger, Betriebsrentner und der japanischen Expats; unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben/Änderungen, inklusive der Durchführung des Abrechnungslaufs;...
Sie und Ihr Team, bestehend aus einer engagierten Mitarbeiterin, sind für das Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenden und die Betreuung von 120 Kollegen verantwortlich;...
Sei Ideenbringer*in, Mitgestalter*in und Berater*in in Personalfragen aller Art; setze proaktiv Impulse, damit wir zu einem der attraktivsten Arbeitgeber werden; bringe frischen Wind mit, um unsere Mitarbeitenden bei unserem kulturellen Wandel;...
Optimize and standardize the respective salary structures through internal and external job benchmarks; create and maintain compensation overviews, salary histories and follow-up the annual reviews of management;...
Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung der HR-Strategie inklusive Personalbeschaffung und -entwicklung sowie Ausbau der Aus- und Weiterbildungsprogramme; Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung Personal; Steuerung;...
Mit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen – denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften;...
Erstellen von Bewerberprofilen und Stellenanzeigen; Erstellen von Tätigkeitsbeschreibungen; Veröffentlichen von Jobanzeigen über verschiedene Recruitingkanäle; Durchsicht von Bewerbungsunterlagen und Lebenslauf-Screenings;...
Eigenverantwortliche und reibungslose Durchführung der Gehaltsabrechnung für Ihre Geschäftsbereiche, inkl. des Melde- und Bescheinigungswesens; als erster Ansprechpartner innerhalb HR sind Sie für alle relevanten Themen der Entgeltabrechnung;...
Sie übernehmen ganzheitlich das Recruiting für einen fest definierten Teil der FES-Unternehmensgruppe. Sie merken direkt: hier ist ein Allrounder gefragt. Sie stimmen die Personalbedarfe mit den Fachbereichen ab, texten Stellenanzeigen;...
Mitarbeit bei den Prozessen der Gehaltsabrechnung; Mitwirkung beim Bewerbungsmanagenment / Recuiting und allen relevanten Prozessen der Personalentwicklung und Zeiterfassung; Mitwirkung bei allen erforderlichen Tätigkeiten der Personalverwaltung;...
Fachliche Leitung der Personalabteilung mit Personalführung für 5 Mitarbeitende; Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zum Austritt;...
Sie übernehmen die Leitung des Sachgebietes Personalabrechnung und -controlling; Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Überwachung der rechtssicheren Umsetzung der Prozesse Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft für den EAD;...
Kaufmännische und organisatorische Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft; abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei der Realisierung von Projekten, auch in Abstimmung mit; Behörden und Partner-Instituten; Datenadministration, -verwaltung;...
Talente entdecken: Du übernimmst den Recruiting-Prozess, identifizierst geeignete Kanäle für neue Talente und führst Vorstellungsgespräche; Lösungen weiterentwickeln: Du entwickelst unsere Recruitingprozesse weiter;...