Personalentwicklung mit Wirkung – Ihre Chance im öffentlichen Dienst!

Als moderner Arbeitgeber im südlichen Baden-Württemberg übernimmt unsere Organisation vielfältige Aufgaben in einem dynamischen und lebenswerten Umfeld.

Zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit suchen wir eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit als

Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)

In dieser attraktiven Position berichten Sie direkt an die Personalleitung.

Die Stelle wird für tariflich Beschäftigte nach EG 11 TVöD vergütet (ca. 55.000 – 75.000 EUR brutto jährlich, je nach Erfahrungsstufe). Für Beamt*innen ist die Funktion nach A 12 besoldet.

Ihre Kernaufgaben

Eigenverantwortliche Entwicklung, Durchführung und Evaluierung von Personalentwicklungsinstrumenten
Weiterentwicklung und Ausbau bestehender Weiterbildungsprojekte und Beratung unserer Führungskräfte
Stetige Optimierung des Arbeitgebermarketings
Professionelle Konzeption und Durchführung von Schulungen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Personalentwicklung von Anfang bis Ende denken – von der Personalauswahl bis zur langfristigen Mitarbeiterbindung
Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten internen sowie externen Ansprechpersonen

Unsere Anforderungen

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Public Management, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Personal sowie fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung
Idealerweise erste Erfahrungen in den Strukturen des öffentlichen Dienstes
Ein hohes Maß an Agilität und Flexibilität
Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen
Souveräne und wertschätzende Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpersonen

Als umsetzungsorientierte Persönlichkeit möchten Sie Personalentwicklung aktiv gestalten und verstehen es, Mitarbeitende in Veränderungsprozessen mitzunehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei uns erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz mit vielfältigem Gestaltungsspielraum und einer verantwortungsvollen Aufgabe. Dabei profitieren Sie von den zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes, darunter geregelte Arbeitszeiten und flexible Arbeitsmodelle inklusive mobilem Arbeiten. Außerdem stehen Ihnen ein Jobticket sowie ein Jobrad-Angebot zur Verfügung.

Wir engagieren uns für Chancengleichheit.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Josefine Harig oder Roland Matuszewski gern zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft
und die öffentliche Verwaltung www.zfm-bonn.de