Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitärer Tradition.
Als weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum.

Die TiHo als Arbeitgeberin

Wir sind eine weltoffene Hochschule.
In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.
Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.
Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Referent*in für translationales Studien- und Transfermanagement (w/m/d)

EG 13 TV-L; Vollzeitbeschäftigung 39,8 h, für 5 Jahre befristet

in der Stabsstelle „Forschungs- und Transferservice“, Eintrittstermin: nächstmöglich

Aufgabengebiet

Im Rahmen des drittmittelgeförderten Zukunftsprojektes „One Welfare – Potenziale strategisch entfalten“ wird an der Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) unter dem Dach des Forschungs- und Transferservice eine Research, Technology und Transfer Unit aufgebaut. Ziel der Unit ist es u. a., translationale Forschungs- und Entwicklungsprozesse systematisch zu unterstützen sowie die strukturellen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Überführung wissenschaftlicher Ergebnisse in anwendungsnahe Kontexte zu stärken.

Ihre Aufgaben

Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen Ansprech- und Beratungsstelle für Forschende und Unternehmen zu Fragen des translationalen Transfers, insbesondere:
- Beratung und Begleitung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der TiHo bei der Konzeption und Umsetzung translationaler Studien entlang des präklinisch-klinischen Entwicklungspfads
- Unterstützung bei Studienplanung, Antragstellung sowie Koordination behördlicher Genehmigungsprozesse unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (z. B. GxP‑Standards, einschlägige EU-Regularien)
- Aufbau und Weiterentwicklung qualitätssichernder Strukturen für transferorientierte Leistungen (z. B. Qualitätsmanagement, Lizenzierungsprozesse)
- Initiierung und Begleitung von Kooperationsprojekten sowie Auftragsforschungsvorhaben
- Aktiver Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines Netzwerks mit Industriepartnern, KMU, Start-ups und weiteren externen Akteuren im Bereich der Forschungsschwerpunkte der TiHo
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Transfer- und Studieninfrastruktur der TiHo

Einstellungsvoraussetzungen

Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Tiermedizin, Medizin, Naturwissenschaften oder Life Science)
Nachweisbare Erfahrung im Bereich Transfermanagement, Studienmanagement, in der Forschungskoordination oder vergleichbaren Schnittstellenfunktionen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

Fundierte Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Koordination präklinischer und/oder klinischer Studien, idealerweise im veterinärmedizinischen Kontext
Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementstrukturen
Kenntnisse im Kooperationsmanagement, vorzugsweise im Kontext von Auftragsforschung oder öffentlich-privaten Partnerschaften
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Forschenden sowie die Fähigkeit, komplexe regulatorische und transferbezogene Fragestellungen adressatengerecht und praxisnah zu vermitteln

Was wir bieten

Jahressonderzahlung
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
VBL (die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes)
Mensa mit vergünstigtem Essensangebot
Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport
Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Familienfreundlichkeit
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur

Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Kontakt

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Müller-Berger, Telefon +49 511 953‑8004, zur Verfügung.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum 11.05.2026 über unser Online-Portal möglich.

Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.

Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich behandelt. Infos dazu finden Sie unter www.tiho-hannover.de/ds-bew