Teamleitung Kreditrisikofrüherkennung (m/w/d)

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das sind wir:

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden als auch im Team. Denn #WirsindHeimat

Ihre Rolle als Teamleitung Kreditrisikofrüherkennung – gestalten Sie Zukunft mit Verantwortung und Weitblick

Als Führungskraft übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung unseres Bereichs Kreditrisikofrüherkennung. Dabei erwarten Sie spannende Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum:

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines engagierten Teams von derzeit sieben Mitarbeitenden und fördern deren Weiterentwicklung.
Sie verantworten das Qualitätsmanagement Ihres Bereichs und sorgen für effiziente, transparente Prozesse – stets im Einklang mit internen Vorgaben und regulatorischen Anforderungen.
Sie schaffen Klarheit und Verbindlichkeit – sowohl innerhalb Ihres Teams als auch in der Zusammenarbeit mit Schnittstellen und externen Partnern.
Sie behalten aufsichtsrechtliche Anforderungen im Blick und setzen diese nachhaltig und praxisnah um.
Sie identifizieren potenzielle Kreditrisiken frühzeitig mit strategischem Weitblick und entwickeln wirksame Maßnahmen zu deren Steuerung und Minimierung - stets mit einem klaren Fokus auf Chancen und Risiken.

Ihr Profil als Teamleitung Kreditrisikofrüherkennung:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann oder Bankkauffrau.
Sie bringen fundierte Erfahrung im Kreditgeschäft mit und gehen sicher mit komplexen Kreditsachverhalten und Risikoeinschätzungen um.
Sie haben erste Führungserfahrung, beispielsweise durch eine Projekt- oder Gruppenleitung.
Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit, auch in herausfordernden Situationen.

Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich, verfügen über ein hohes Maß an Engagement sowie ein starkes analytisches Denkvermögen.

Das bieten wir Ihnen:

Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde.
Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Klingt spannend?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess:

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 Minuten) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 60 Minuten) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem Audit ein, für welchen Sie vorab eine kurze Aufgabe zur Vorbereitung erhalten. Hier haben Sie zudem die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:

Lebenslauf
Arbeitszeugnisse