Besuchen Sie unsere MEYER WERFT in Papenburg – und Sie bekommen ein Bild davon, wie Fortschritt aussehen kann. Unsere besondere Stärke ist der Bau luxuriöser Kreuzfahrtschiffe. Dabei werden einzelne Komponenten wie Antriebssysteme, Wohnlandschaften, maßgeschneiderte Stahlkonstruktionen, Glasfasernetzwerke und Theaterbühnen virtuell entworfen und real Stück für Stück zu einem hochkomplexen Gesamtsystem zusammengesetzt – zu einer schwimmenden Stadt!

Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hoch qualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Bereich Unternehmensentwicklung einen

Project Management Officer (m/w/d) für die Unternehmensentwicklung Ihre Rolle:

Als Project Management Officer (m/w/d) in der Unternehmensentwicklung unterstützt du die erfolgreiche Umsetzung strategischer Transformations- und Veränderungsvorhaben innerhalb der MEYER WERFT. Du schaffst Transparenz in komplexen Projekten, entwickelst Governance- und Reporting-Strukturen weiter und unterstützt Projektleitende sowie Führungskräfte bei der professionellen Steuerung ihrer Initiativen. Mit deinem analytischen Verständnis, deiner methodischen Expertise und deinem Blick für Zusammenhänge identifizierst du Risiken frühzeitig, förderst eine nachhaltige Projektmanagementkultur und leistest einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:

Eigenverantwortliche PMO-Verantwortung für komplexe Transformationsprojekte und bereichsübergreifende Initiativen
Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Projekt-, Programm- und Governance-Strukturen zur erfolgreichen Steuerung strategischer Vorhaben
Entwicklung, Standardisierung und Sicherstellung eines transparenten Projekt- und Management-Reportings für Führungskräfte und Entscheidungsgremien
Frühzeitige Identifikation von Projektrisiken, Zielkonflikten und Abhängigkeiten sowie Erarbeitung und Abstimmung geeigneter Gegenmaßnahmen
Durchführung von Reifegradanalysen im Projektmanagement und Ableitung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Projektperformance
Aufbau und Förderung einer unternehmensweiten Projektmanagementkultur sowie Weiterentwicklung von Methoden-, Prozess- und Projektmanagementkompetenzen
Aktive Unterstützung strategischer Transformations- und Veränderungsvorhaben innerhalb der Unternehmensentwicklung
Erstellung aussagekräftiger Managementreports, Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für das Top-Management
Begleitung von Projektleitenden und Fachbereichen bei der Anwendung von PM-Standards, Methoden und Governance-Vorgaben

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement, Projektportfolio-Management oder PMO-Umfeld, idealerweise in der Steuerung komplexer Transformations- und Veränderungsvorhaben
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden, Governance-Strukturen sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung von PMO-Standards und Reporting-Prozessen
Zusatzqualifikationen im Projektmanagement, beispielsweise eine IPMA-Zertifizierung oder eine vergleichbare Zertifizierung, sind ausdrücklich wünschenswert
Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Coaching, Moderation, Konfliktmanagement oder Unternehmensberatung sowie das Know-how, Führungskräfte und Projektteams professionell zu begleiten und zu beraten
Gutes analytisches und konzeptionelles Verständnis, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Überzeugungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (m/w/d)

Was wir bieten:

Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
Eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr und eine attraktive Vergütung nach Tarif
Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z. B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmenfitnessrabatte (Hansefit), Bike-Leasing, Corporate Benefits)
Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen
Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.