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Jobs von CAPERA-Gruppe-Personalberatung-und-Personalentwicklung

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Führen und Weiterentwickeln Ihrer Organisation mit fünf Abteilungen (inklusive Logistik) am Standort in Nordhessen. Dabei geht es auch um die strategische Weiterentwicklung des Führungskonzeptes mit Blick auf Zusammenarbeit, Verantwortung, Qualität;...

23.11.2022 / CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung / Kassel oder Home-Office
Sie begleiten anspruchsvolle Rekrutierungsprojekte für die Vakanzen unserer Klienten in der Assistenz, in der Projektleitung mit eigenständiger Steuerung, Koordination und Abwicklung in Zusammenarbeit mit unseren Personalberatern;...

22.11.2022 / CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung / Großraum Stuttgart, Südbaden und Zürich
Nachhaltiger Aufbau und laufende Optimierung von gruppenübergreifenden Strukturen und Prozessen des Produktionscontrollings sowie entsprechende Betreuung der deutschen bzw. schweizerischen Produktionsstandorte; Schaffung von Kostentransparenz;...

Gesamtverantwortung für die Planung, Strukturierung, Überwachung und Optimierung der Produktionsabläufe; Auftragsplanung: Sicherstellung von Lieferterminen, Qualität und Budget unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Einsatzes von Ressourcen;...

21.11.2022 / CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung / Baden-Württemberg / Rheinland-Pfalz (Homeoffice)
In einem gut eingespielten Vertriebsteam sind Sie gemeinsam für den Umsatz im Bestandskunden- und Neukundengeschäft in der Region Süddeutschland verantwortlich; Projektgeschäft für standardisierte sowie kundenindividuelle Lösungen in der;...

Verantwortung für die Organisation und termingerechte Durchführung der Fertigungsaufträge; Feinplanung und Organisation des Produktionsablaufes im Einschichtbetrieb; direkte fachliche Führung von 30 Mitarbeitenden innerhalb der mechanischen Fertigung;...

Produktmanagement als Schnittstelle zwischen Innovationsmanagement, kundenfokussierter Entwicklung und Vertrieb agierend; Gestaltung des Produktportfolios auf Basis von Markt- und Wettbewerbsanalysen auch für digitale Produkte und Lösungen;...

16.11.2022 / CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung / Nordhessen, Südniedersachsen und westliches Thüringen
Entwickeln des regionalen Kundenstammes in der Region Nordhessen, Südniedersachsen und Westthüringen; Kundenbetreuung und regelmäßige Kontaktpflege eines Kundenstamms in der metallverarbeitenden Industrie; Angebotserstellung und -nachverfolgung;...

Weiterentwickeln des Bereichs Pflege entsprechend der Unternehmensstrategie und -ziele; Pädagogische, organisatorische und personelle Leitung des Bereichs mit sechs Lehrenden und zwei Mitarbeitenden im Sekretariat; Leiten der Berufsfachschule Pflege;...

Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung; Anpassung des Geschäftsmodells an die Bedürfnisse der Kunden; bspw. durch Entwicklung weiterer USPs und Dienstleistungen in der Personalentwicklung, wie z.B. digitales Coaching;...

Sie erfassen eigenverantwortlich finanzwirtschaftliche Geschäftsvorfälle; verantworten die Aufstellung des Jahresabschlusses inkl. der entsprechenden Anlagen; erstellen betriebswirtschaftliche Auswertungen für Entscheidungsträger;...

10.11.2022 / CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung / Bundesweit, , deutschlandweit
Eigenverantwortliches Durchführen von Recruiting- und Auswahlprozessen im Bereich Spezialisten und Führungskräfte sowie auf Executive Level; verantworten des kompletten Projekterfolgs – methodisch, aktiv steuernd und nachhaltig: Kundenakquisition;...

09.11.2022 / CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung / Kirchlengern (Kreis Herford)
Verantworten der Debitorenbuchhaltung - Abstimmung der Kunden- und Sachkonten sowie Klärung von Differenzen; Unterstützen der Teams im Projektmanagement und Service im Rahmen der Faktura; Überwachung und Prüfung von Zahlungseingängen, Mahnwesen;...

09.11.2022 / CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung / Region Schwäbische Alb
Fachliche und disziplinarische Führung des Logistikbereichs mit mehreren Teams und mit zusätzlich ca. 50 gewerblichen Mitarbeitenden; Sicherstellung des geplanten Warenflusses gemäß Service Level Agreements und unter Berücksichtigung der Kosten;...

Einkauf & Verkauf; Persönliche Betreuung der Großkunden; Kostenrechnung & Kalkulation; Vertragsangelegenheiten; Führung eines kleinen Teams;...

Standortübergreifende Verantwortung für ein professionelles HR-Team sowie dessen gesamtheitliche Ausrichtung in der MeierGuss-Gruppe; Weiterentwicklung und Implementierung aller relevanten Prozesse entlang der Employer-Journey;...

Sie identifizieren Marktchancen und entwickeln Strategien, um bestehende und neue Kunden aus- und aufzubauen. Dies umfasst u.a. auch die Analyse von neuen Märkten hinsichtlich Technologien und Produkten;...