523 Stellenangebote im Bereich Personalwesen
Du bist eigenverantwortlich für die Erstellung der Entgel-tabrechnungen für einen definierten Mitarbeiter- und Mandantenkreis unter Be-rücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrelevanten Vorschriften zu-ständig;...
Verantwortlich für die termingerechte und ordnungsgemäße Gehaltsabrechnung, incl. Provisionsberechnung eines eigenen Abrechnungskreises mit einem modernen Personal-Management-System; Betreuung und -beratung von Mitarbeitern, Minijobber, Werkstudenten;...
Sie erstellen Arbeitsverträge und Änderungsvereinbarungen; Sie wenden Tarifverträge und betriebliche Regelungen an und sorgen für eine regelgerechte Eingruppierung; Sie erfassen, überwachen und pflegen Personalstammdaten sowie Bewegungsdaten in SAP;...
Sie betreuen und unterstützen Führungskräfte eines festen Bereichs in allen personalwirtschaftlich und arbeitsrechtlich relevanten Themen; Sie setzen personelle Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Ein-, Umgruppierungen;...
Bearbeitung der Stellenausschreibungsverfahren, Einstellungen, Entlassungen und Kündigungen; Abwicklung der gesamten administrativen Personalarbeit;...
Gemeinsam mit dem Direktor, der die inhaltliche Verantwortung trägt, steuern Sie die strategische Ausrichtung und die Weiterentwicklung des Instituts; ihnen obliegt die vollumfängliche Verantwortung aller kaufmännischen Belange;...
Standortaufbau und -leitung; Standort in der Region erfolgreich machen; Auswahl und Führung Ihres Personals; Kundengewinnung und -bindung; Controlling und Reporting; Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren;...
Sie betreuen einen unserer Großkunden vor Ort in allen Themen rund um die Arbeitnehmerüberlassung; koordinieren die Schicht- und Bedarfsplanung in Kooperation mit weiteren Personaldienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen;...
Erfolgreiche Stellenbesetzung für die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte; Erstellung von Stellenausschreibungen in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich sowie Publizierung dieser auf geeigneten Portalen;...
Bearbeitung aller im Institut anfallenden Personalangelegenheiten (von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses); eigenverantwortliche Erstellung und Bearbeitung von Stellenbeschreibungen und-bewertungen; Arbeitsvertragsgestaltung;...
Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für vier Mandanten; Pflege und Prüfung der Stammdaten im Abrechnungsprogramm DATEV und im Zeitwirtschaftsprogramm tisoware; Melde- und Bescheinigungswesen;...
Selbstständige und eigenverantwortliche Erledigung der Sekretariatsaufgaben für die Personalverwaltung sowie die Vergabestelle; Büroorganisation inkl. Postlauf, Terminmanagement und Wiedervorlagen; ‚Onboarding‘ neue Mitarbeitende;...
Zusammen mit deinen Kolleginnen bist Du für die Erstellung der Entgeltabrechnung und die Zeiterfassung für einen definierten Mitarbeiterkreis verantwortlich;...
Beratung der Fach- und Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich; Recruiting inkl. aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten; Abwicklung der Zeiterfassung; Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister;...
Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfreude bist Du der Experte im Bereich der Rekrutierung neuer Mitarbeiter; Du stehst Deinen Mitarbeitenden als persönlicher Ansprechpartner zur Seite und disponierst deren Einsätze;...
Im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt du deine Kolleginnen; du arbeitest im Recruiting und Bewerbermanagement mit; wir zählen auf deine Mitwirkung bei unterschiedlichen HR-Projekten;...
Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Hinblick auf das interne / externe Recruiting sowie Umsetzung der dazugehörigen operativen Prozesse (Recruiting-Strategie, Bewerbermanagement, Bewerbungsinterviews / Einstellungsgespräche, Onboarding);...
Personalsachbearbeitung für Beschäftige und Beamte in einem eigenen Verantwortungsbereich (vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeitenden); Ansprechpartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen;...
Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus; suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozes;...
Sie betreuen einen unserer Großkunden vor Ort in allen Themen rund um die Arbeitnehmerüberlassung; koordinieren die Schicht- und Bedarfsplanung in Kooperation mit weiteren Personaldienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen;...
Du wirst für die Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich sein; Personalstammdaten pflegen; für die Erfüllung der gesetzlichen Meldeerfordernisse verantwortlich sein; Buchungsbelege für die Finanzbuchhaltung erstellen;...
Du bist hauptverantwortlich für die vollständige Einführung unserer HR-Softwarelösungen bei unseren Neukunden bis zum Go-Live „in time“, „in budget“ und „in function“; Das umfasst sowohl das Projektmanagement im Sinne von Koordination;...
Unterstützung der Personalabteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben; Verantwortung für die Pflege der Personaldaten in der Personalmanagementsoftware; unterstützende Zuarbeit für den Jahresabschluss, der Personalkostenplanung;...
Vorrangige Bearbeitung und Zahlbarmachung von Reisekostenabrechnungen nach Bundesreisekostengesetz und Auslandsreisekostenverordnung; Beratung und Information zum Thema Dienstreisen; Abwesenheitspflege und Mitarbeit in der Zeiterfassung;...
Die Gewinnung neuer Mitarbeitender ist dein Schwerpunkt; von der Bedarfserhebung über die Erstellung von Infos zur Stelle für verschiedene Kanäle, Festlegung der Kanäle, Social Recruiting, Active Sourcing, Kommunikation mit KandidatInnen;...
